表題の通り、人間には、学び始めの時に自信過剰に陥りやすい、という特徴があります。
一般的に、ある分野について学び始めた時は自信過剰になり、更に学ぶとその分野の知見の深遠さに気付き自信がなくなる、そしてそれ以降は徐々に自信がついていく、という経過をたどります。
これは心理学の用語で「ダニング＝クルーガー効果」と呼ばれます。
知識・経験の程度と自信の高低については、以下の図が分かりやすいでしょう。
IT分野においては、IPAの高度情報処理技術者試験（ネットワークスペシャリスト試験、データベーススペシャリスト試験等の区分に分かれた試験の総称）のような難しい試験に若手の内に合格して自信過剰になる、というのが分かりやすい例でしょう。
高度情報処理技術者試験は確かに各々の分野の最高峰とされる試験であり、人によっては２～３年の経験と勉強で一部の区分に合格することができますが、若手の内に最高峰とされる試験に合格できてしまうことが一つの罠になっています。
最高峰とされているものの、実際には、この試験に合格するだけでは以下の知見を身につけることはできません。
- 製品固有の知見
- 最新の知見
- 現場固有の知見やアドホックなテクニック
高度情報処理技術者試験に合格するとその分野については極めたと感じて自信過剰になってしまいがちですが、実務経験が伴っていないと上記のような知見が抜けてしまいがちなため、「各々の分野のスペシャリストになるための下地が身に付いた」というのが正しい理解です。
自信過剰に陥ると、その分野に精通している人物から実力を低く見られてしまうので、注意が必要です。
例えば、SESの面談の時に「○○はできますか」とスキルを確認する質問をされることがありますが、ここで、案件・現場の固有の事情や導入技術等の具体的な情報を確認することなく自信満々に「できます！」と答えてしまうと、自信過剰である（実力的に未熟である）と見られてしまう可能性があります。
その分野について勉強していたとしても、自分が知らない知見があることを常に考えて、謙虚になるのが重要です。
若くして立派な資格を持っているのにも関わらず人物面の理由で面談に落ちてしまった、という話を聞いたので、今回の記事を投稿しました。
私自身も、若い時に自信過剰になり、周りと上手くコミュニケーションが取れなくなり、評価を落としたことがありました。
自信が生まれるほど勉強すること自体は素晴らしいことですが、努力して身につけた知見を実務の中で上手く活かすためにも、謙虚さを忘れないようにすることが大事です。